ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ МОДЕЛЕЙ И СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

Цель исследования - анализ и оценка моделей, применяемых в системе корпора-тивного управления.

Методология исследования - анализ-оценка, сравнительный подход, модельный подход, общий подход и др. методы были применены.

Практическая значимости исследования - обеспечениe устойчивого развития в экономике-внедрение корпоративного управления считается одним из шагов, повы-шающих экономическую эффективность. С этой точки зрения, оценивая различные модели управления, мы можем определить эффективную модель для экономики Азер-байджана.

Результаты исследования - была продемонстрирована экономическая эффектив-ность корпоративного управления с выделением его преимуществ, а путем оценки возможностей его применения были выдвинуты соответствующие рекомендации и предложения, которые могут быть использованы для расширения сотрудничества между частным и государственным секторами.

Оригинальность и научная новизна исследования - были классифицированы модели, относящиеся к системе корпоративного управления, оценены их преимущест-ва, определены возможности применения.

Ключевые слова: корпоративное управление, модели управления, экономика Азербайджана, хозяйствующие субъекты, акционеры.

 

https://doi.org/10.59610/bbu2.2023.2.12

Файл

PDF

Выпуск

№2 - 2023

Автор

Mustafayev Asif Mirlazım oğlu