Цель исследования – подготовка соответствующих предложений и рекомендаций относительно разработки мотивационных инструментов для эффективной деятельности руководителей таможенного контроля.

Методология исследования – в ходе исследования были использованы методы сравнительного анализа и системного подхода.

Практическая значимость исследования – полученные результаты могут быть использованы для решения теоретических и практических задач, связанных с мотивационными механизмами для эффективной деятельности руководителей таможенного контроля.

Результаты исследования – подготовка предложений и рекомендаций по под-готовке мотивационных инструментов для эффективной деятельности сотрудников органов управления таможенного контроля.

Оригинальность и научная новизна исследования – в статье проанализированы средства разработки мотивационных средств для эффективной деятельности руководящего состава таможенного контроля в Азербайджане, а также сделаны предложения и рекомендации по оптимизации регулирования в этой сфере.

Ключевые слова: мотивация, таможенники, стимулы, властный потенциал, эффективность.