Цель исследования – состоит в анализе развития человеческого капитала в условиях цифровизации общества и экономики. Новые реалии цифровой трансформации общества требуют новых подходов в сфере управления человеческим капиталом.

Методология исследования - состоит в оценке современного состояния рынка труда и показателей ИКТ на основе статистических данных Азербайджана.

Практическая значимость исследования – данное исследование может стать теоретической базой для исследований в сфере развития человеческого капитала, полученные результаты могут использоваться в процессе управления человеческими ресурсами.

Результаты исследования – выдвинут ряд предложений для развития человеческого капитала на предприятиях.

Оригинальность и научная новизна исследования – состоит в том, что проведена комплексная оценка развития человеческого капитала, выявлена положительная корреляция между развитием ЧК и формированием экономики знаний.

Ключевые слова: человеческие ресурсы, человеческий капитал, цифровизация общества, цифровая экономика, искусственный интеллект.